Gobernadora recibe a 205 estudiantes del Programa Ejecutivo de Empleo de Verano

La gobernadora Jenniffer González Colón recibió el lunes a 205 estudiantes de escuela superior seleccionados para el Programa Ejecutivo de Empleo de Verano 2026, que se realizará del 6 al 24 de julio en agencias del gobierno.

“Bienvenidos todos al servicio público, recibimos sobre 5,000 solicitudes y ustedes fueron seleccionados gracias a su desempeño”, sostuvo González Colón en declaraciones escritas.

Junto a la secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), María del Pilar Vélez Casanova, la gobernadora orientó a los participantes sobre sus asignaciones, compensación económica y horarios de trabajo.

Estudiantes de escuelas especializadas y vocacionales fueron ubicados en dependencias como el Departamento de la Familia, el Departamento de la Vivienda, la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles, el Departamento de Justicia y La Fortaleza.

El programa busca que jóvenes de escuela superior apliquen conocimientos adquiridos en la sala de clases en escenarios reales de trabajo dentro del gobierno.

“Yo fui producto de un empleo de verano. Por eso, como parte de nuestro compromiso con la juventud expandimos el Internado Ejecutivo Luis A. Ferré, y creamos el nuevo Programa Ejecutivo de Empleo de Verano”, expresó González Colón.

Según la gobernadora, la iniciativa permitirá a los estudiantes conocer de primera mano el trabajo de servidores públicos y recibir experiencia laboral antes de completar sus estudios.

Yerell Bonilla Mercado, estudiante asignado al Departamento de la Familia en Maricao, dijo que espera adquirir aprendizaje y nuevas experiencias durante el programa.

“Me gustaría trabajar en la misma profesión que trabaja mi mamá, que es trabajo social para ver si me gusta esta profesión para escogerla”, expresó Bonilla Mercado.

Desde el DTRH, Vélez Casanova sostuvo que la experiencia debe servir para desarrollar destrezas técnicas, profesionales y valores vinculados al empleo.

“Confiamos en que esta experiencia de empleo de verano sea un período de aprendizaje, donde no solo desarrollarán destrezas técnicas y profesionales, sino también valores como la responsabilidad, disciplina y el compromiso con el trabajo”, indicó.

Entre los requisitos de selección, los jóvenes debían estar matriculados en una escuela superior de Puerto Rico o cursar estudios conducentes a un grado vocacional o técnico.

También debían tener entre 14 y 19 años al momento de la solicitud y presentar un ensayo sobre las razones para participar en el programa.

Edwin Curbelo, padre de Janae Curbelo, estudiante de Quebradillas, dijo que la participación de su hija representa una oportunidad de crecimiento.

“Esa es una de las prioridades de nosotros como padres, ver crecer y brillar en un futuro a nuestros hijos”, expresó Curbelo.