Miguel Romero presenta medida para elevar salario mínimo de los policías municipales

El alcalde de la ciudad capital, Miguel A. Romero Lugo, anunció la presentación ante la Legislatura Municipal del Proyecto de Ordenanza Núm. 12, Serie 2026-2027, para establecer en $2,900 mensuales el salario mínimo de los miembros del Sistema de Rango de la Policía Municipal de San Juan. El aumento salarial entrará en vigor el 1 de octubre de 2026, como parte del compromiso de la Administración Municipal de llevar el salario mínimo de estos servidores públicos esenciales a $3,000 mensuales durante el presente cuatrienio.

“Todos los días nuestros policías municipales asumen la responsabilidad de proteger la vida y la propiedad de quienes viven, trabajan y visitan nuestra Ciudad Capital. Reconocer esa labor también implica continuar mejorando sus condiciones salariales, dotarlos de mejores equipos y brindarles las herramientas necesarias para realizar su trabajo con el profesionalismo y compromiso que los distingue. Con esta medida damos otro paso hacia nuestra meta de establecer un salario mínimo de $3,000 mensuales durante este cuatrienio”, expresó Romero Lugo.

La medida dispone que aquellos miembros del Sistema de Rango de la Policía Municipal cuyo salario actual se encuentre por debajo de $2,900 mensuales reciban el ajuste necesario para alcanzar esa cantidad. El presupuesto aprobado para el año fiscal 2026-2027 contempla los fondos necesarios para este aumento como parte de los esfuerzos dirigidos a cumplir con la meta salarial establecida por la Administración Municipal.

La propuesta da continuidad a los ajustes salariales realizados durante los pasados años. En 2022 se estableció un salario mínimo de $2,400 mensuales para los miembros del Sistema de Rango; posteriormente aumentó a $2,525 y luego a $2,735. A estas cantidades se sumaron otros aumentos concedidos que han llevado el salario base actual de la Policía Municipal de San Juan a $2,810 mensuales.

La revisión de los salarios, la adquisición de equipo y las mejoras en las condiciones de trabajo de los policías municipales forman parte de los compromisos de la Administración Municipal. La propuesta también busca hacer más atractivo el reclutamiento de nuevos agentes y contribuir al compromiso de incorporar al menos 100 policías municipales adicionales por año fiscal durante el presente cuatrienio.

“Mejorar las condiciones de nuestros policías municipales es una forma concreta de respaldar a quienes todos los días asumen la responsabilidad de velar por nuestra seguridad. Queremos que quienes ya forman parte de este cuerpo sepan que valoramos su servicio y, al mismo tiempo, continuar haciendo de la Policía Municipal de San Juan una alternativa atractiva para quienes quieran servir a nuestra Ciudad Capital. Fortalecer el reclutamiento, sumar nuevos agentes y ofrecer mejores condiciones de trabajo son parte de una misma estrategia para continuar fortaleciendo la seguridad de San Juan”, añadió Romero Lugo.