OATRH precisa que licencia en Semana Santa será voluntaria

La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos informó el miércoles que el uso de licencia de vacaciones durante los días concedidos en Semana Santa será voluntario y que ningún servidor público estará obligado a acogerse a esa alternativa.

“Nuestro compromiso es garantizar el bienestar de nuestros servidores públicos sin afectar sus derechos adquiridos. Esta medida brinda una oportunidad, no impone una obligación”, dijo Facundo Di Mauro Vázquez, director de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos, en declaraciones escritas.

“Cada empleado tiene la libertad de decidir si utiliza o no su licencia de vacaciones”, añadió Di Mauro Vázquez al explicar el alcance del Memorando Especial número 3 de 2026 emitido por la agencia.

La información surge luego de la emisión del memorando relacionado con la Orden Ejecutiva 2026-014, que concede los días del lunes 30 de marzo al jueves 2 de abril de 2026. Según la agencia, la medida busca permitir que los empleados públicos compartan en familia y reflexionen durante la Semana Santa sin afectar sus derechos laborales.

Di Mauro Vázquez indicó que la implantación de la medida corresponde a cada autoridad nominadora, que deberá evaluar las necesidades operacionales de su agencia, los balances de licencias y la continuidad de los servicios esenciales. También señaló que los empleados que no usen licencia de vacaciones podrán continuar laborando con normalidad.

“La política pública que promovemos desde la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos está fundamentada en el Principio de Mérito, la equidad y la transparencia. Reafirmamos que ninguna acción administrativa puede menoscabar los derechos de nuestros empleados públicos”, dijo Di Mauro Vázquez.

La agencia también indicó que los empleados que prestan servicios esenciales deberán mantenerse en funciones para garantizar la continuidad de los servicios gubernamentales. Además, sostuvo que se dará prioridad al uso de tiempo compensatorio acumulado cuando esa alternativa aplique en cada caso.

La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos reconoció preocupaciones expresadas por sectores laborales y afirmó que mantiene apertura al diálogo con organizaciones sindicales, gremios y empleados públicos. La agencia exhortó a los servidores públicos a comunicarse con las oficinas de recursos humanos de sus respectivas dependencias para orientación adicional.