Roig Fuertes niega aumento en puestos de confianza en Familia

La secretaria del Departamento de la Familia, Suzanne Roig Fuertes, negó que el presupuesto propuesto para el año fiscal 2026-2027 contemple un aumento en puestos de confianza o en la nómina de esas posiciones.

“El Presupuesto Propuesto para el AF2027 del Secretariado del Departamento de la Familia no contempla un aumento en el número de puestos de confianza, ni un aumento neto en su nómina”, expresó Roig Fuertes en declaraciones escritas.

La funcionaria sostuvo que cualquier caracterización en sentido contrario “es incorrecta y se aparta de la realidad presupuestaria del Departamento”.

Las expresiones surgen luego de que el portavoz del Partido Popular Democrático en el Senado, Luis Javier Hernández Ortiz, denunciara que el presupuesto recomendado por la gobernadora Jenniffer González Colón asigna 1 millón de dólares adicional para puestos de confianza en el Departamento de la Familia.

Hernández Ortiz dijo en conferencia de prensa que el aumento formaba parte de un patrón de incrementos en partidas relacionadas con puestos de confianza y servicios profesionales dentro del presupuesto propuesto para el año fiscal 2026-2027.

Roig Fuertes explicó que el presupuesto total de nómina y costos relacionados del Secretariado del Departamento de la Familia para el año fiscal 2027 asciende a 17 millones de dólares.

Según la secretaria, esa cifra representa una reducción de cerca de 587,000 dólares frente a la asignación aprobada para el año fiscal 2026, equivalente a una baja de 3.3 por ciento en el gasto total de nómina.

La funcionaria indicó que el Departamento, en coordinación con la Oficina de Gerencia y Presupuesto, realizó una reclasificación contable entre líneas internas de nómina.

“Específicamente, una porción del gasto que históricamente se asignaba, de forma incorrecta, a la línea de Sueldos de Puestos Regulares fue reubicada en la línea de Sueldos de Puestos de Confianza, que es donde corresponde contablemente”, sostuvo.

Roig Fuertes aseguró que el número de puestos de confianza autorizados no aumenta y que el ajuste responde a una corrección en la línea presupuestaria para reflejar el gasto real de posiciones ya autorizadas y ocupadas.

La secretaria atribuyó la reclasificación a una metodología de análisis de la Oficina de Gerencia y Presupuesto basada en 3 años de datos históricos de nómina, ejecución de roster y evaluación presupuestaria.

“Lo que el Presupuesto del AF2027 refleja no es un aumento en personal de confianza ni un aumento de gasto público, sino un ejercicio de transparencia y disciplina contable y presupuestaria”, expresó.

Roig Fuertes sostuvo que el Departamento de la Familia reafirma su compromiso con la rendición de cuentas, la integridad fiscal y la administración de recursos públicos.