Empleados judiciales denuncian discriminación salarial: exigen trato igual

El presidente de la Asociación de Empleados Judiciales (AEJ), alguacil Amircal Gerena Román, reclamó que se revise, cada tres años, el Plan de Retribución de los empleados de la Rama Judicial. Esto luego que el gobierno anunciara que en coordinación con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) se revisará el Plan de Retribución de los empleados públicos con la finalidad de ajustar los salarios temprano en 2026 conforme los datos del mercado.

“Los empleados judiciales también somos servidores públicos por lo cual solicitamos ser parte del proceso y que de la misma forma en que el gobierno revisará cada tres años el Plan de Retribución se haga lo propio con el plan de la Rama Judicial.  Exigimos que el mandato de la JSF aplique en igualdad de condiciones a los empleados de la Rama Judicial”, reclamó Gerena Román. “Reitero que somos funcionarios públicos quienes enfrentamos los mismos costos de vida y la misma realidad económica que aquellos que laboran en el ejecutivo”.

Gerena recordó que, al igual que en el 2023, los empleados de la Rama Judicial fueron parte de un nuevo Plan de Retribución que, lejos de representar un beneficio justo, afectó a muchos trabajadores. “En esa ocasión se eliminaron los pasos por años de servicios y en algunos casos no se concedió ningún aumento salarial. Esa experiencia no puede repetirse. No podemos permitir que un proceso que en teoría busca justicia salarial, en la práctica se convierta en una herramienta de desigualdad.”

El presidente de la AEJ insistió en que la justicia salarial debe ser un principio rector de la administración pública. “Históricamente los empleados judiciales enfrentan una inequidad en materia de compensación. Reclamamos un trato justo, porque igual trabajo debe significar igual paga. Este asunto no se trata de favores, se trata de derechos adquiridos y de la dignidad de quienes sirven diariamente al pueblo desde los tribunales”, aseguró Gerena Román.

“Hago un llamado directo a la gobernadora y su componente de trabajo así como a los líderes de la Rama Judicial para que nos incluyan en la revisión del Plan de Retribución. No aceptaremos que se nos relegue ni que nos mantengan en un segundo plano. La transparencia y la equidad son indispensables para que este proceso tenga legitimidad, y no descansaremos hasta que los socios de la AEJ reciban el reconocimiento y la compensación que merecen”, destacó Genera Román.

El presidente de la organización adelantó solicitará una reunión con el director ejecutivo de la JSF para discutir directa y responsablemente la inclusión de los empleados de la Rama Judicial en el proceso de revisión.  Mientras, reafirmó el compromiso de la asociación en defender a sus componentes y lograr que las revisiones salariales alcancen a todos los servidores judiciales a tono con el resto del servicio público en la isla.