Industriales reclaman cambios en energía, permisos y contribuciones
Las sesiones de la Convención 2026 continuarán hasta el sábado, 2 de mayo, con paneles especializados sobre los pilares de competitividad
Foto: Suministrada
El presidente de la Asociación de Industriales de Puerto Rico, Rafael Vélez Domínguez, reclamó el jueves cambios en energía, permisos, capital humano y política fiscal para mejorar la competitividad económica de la isla.
“No es un secreto que el sistema eléctrico nos afecta a todos. Los costos son altos y la infraestructura es frágil”, dijo Vélez Domínguez en declaraciones escritas.
Durante la apertura de la Convención Anual 2026, bajo el lema The Competitive Equation, el líder industrial sostuvo que la estabilidad energética y la agilidad gubernamental son factores esenciales para el desarrollo económico.
Vélez Domínguez indicó que, tras 2 años de metas de transición energética, la generación renovable alcanza apenas 7 por ciento, lejos del 40 por ciento proyectado para 2024.
La Asociación de Industriales propuso integrar gas natural de forma responsable para reducir el impacto del costo de combustible, que representa 40 por ciento de la factura eléctrica, y abrir el mercado a inversión privada.
El presidente del gremio también presentó una propuesta de reestructuración del sistema contributivo para convertirlo en uno claro, estable y competitivo.
Entre los planteamientos figuran una reducción sustancial de tasas contributivas personales y corporativas, la eliminación del impuesto al inventario, servicios entre empresas, ganancias de capital y dividendos, así como una reducción fija del impuesto sobre ventas y uso.
En el área de permisos, la Asociación de Industriales endosó una reestructuración del proceso mediante una ventanilla única que elimine duplicidad y brinde certeza jurídica.
“Simplificar no puede significar crear nueva incertidumbre”, advirtió Vélez Domínguez.
El dirigente empresarial señaló además que el capital humano debe atenderse mediante alianzas académicas y programas que conecten a las empresas con talento emergente para evitar la fuga de profesionales.
“La oportunidad es ahora. Con energía confiable, talento preparado, un sistema contributivo funcional y un gobierno ágil, podemos multiplicar el impacto de la manufactura como motor principal de nuestra economía”, concluyó Vélez Domínguez.
Las sesiones de la Convención 2026 continuarán hasta el sábado, 2 de mayo, con paneles especializados sobre los pilares de competitividad planteados por la organización.
